На предприятии, в рамках своей корпоративной социальной политики, направленной на поддержку семей с детьми и повышение доступности жилья, были внесены изменения в две важные программы: «Предоставление льготных целевых займов на улучшение жилищных условий» и «Доступная ипотека». Об этом сообщает MyOmutninsk.Ru.
Одним из ключевых нововведений стало введение дифференцированной процентной ставки, которая теперь напрямую зависит от количества несовершеннолетних детей в семье работника. Это новшество призвано сделать жилищные условия более доступными для сотрудников с детьми.
В рамках программы по льготным займам предприятие предоставляет своим сотрудникам средства на строительство, ремонт или приобретение жилья. Ранее ставка по таким займам составляла половину ключевой ставки Центробанка, что в текущих условиях соответствует семи процентам годовых.
Что касается второй программы, то она предполагает компенсацию части процентов по ипотечному кредиту, чтобы расходы металлургов не превышали те же семи процентов. Согласно новым правилам, подобные условия сохраняются для работников, не имеющих детей или воспитывающих только одного несовершеннолетнего ребенка.
Однако для семей с двумя детьми в возрасте до 18 лет ставка по займам снижается до шести процентов. Если же в семье трое детей, то процентная ставка составит четыре процента. А для тех, кто воспитывает четверых и более детей, заем становится полностью беспроцентным. В рамках программы «Доступная ипотека» предприятие будет компенсировать все проценты, уплаченные работником с момента подписания Соглашения.
Такие программы подтверждают принцип социальной ответственности работодателя и способствуют закреплению квалифицированных кадров, а также формированию устойчивой мотивации к долгосрочной трудовой деятельности на предприятии.
