Сегодня Кировская окружная дума приняла решение о внесении двух важных дополнений в Устав округа, касающихся гарантий для лиц, занимающих муниципальные должности на постоянной основе. Согласно новым нормам, оплата труда таких сотрудников будет устанавливаться в соответствии с нормативными правовыми актами Думы Кировского муниципального округа, а также с законами Калужской области. Эти изменения были детально освещены на сайте Pesochnya40.Com.
В числе новых гарантий предусмотрено:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск за особенности осуществления должностных полномочий — 12 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день на 5 календарных дней;
- обеспечение служебным помещением, оснащенным мебелью, оргтехникой и средствами связи;
- транспортное обслуживание для выполнения своих полномочий;
- ежемесячная выплата за выслугу лет, размер которой также будет определяться нормативными актами Думы.
Кроме того, было установлено, что лица, которые занимали муниципальные должности и выходят на пенсию по старости, получат единовременное денежное вознаграждение. Размер этого вознаграждения составит должностной оклад за каждые пять полных лет муниципальной службы, но не более пяти должностных окладов.
Эти изменения направлены на улучшение условий труда муниципальных служащих и повышение их социальной защищенности, что стало одной из главных задач Кировской Думы в текущем году.